Echanges d'expérience
Mise en place d'un tableau de bord d'indicateurs
Le tableau de bord est essentiel à la mise en œuvre de la stratégie. Il permet de mesurer, aux différentes étapes du déploiement de la Vision de l’entreprise qui se traduit dans les objectifs, la performance des activités afin de donner un cap au pilotage.
Objectifs
De nombreuses organisations désirent mettre en place un tableau de bord leur permettant de "passer de la stratégie à l'action" et leur permettant de suivre leurs indicateurs clés. Cependant, la plupart d'entre elles ne savent pas par où commencer ni comment sélectionner les indicateurs les plus pertinents.
Méthode de travail
Un groupe de 8-10 organisations partageront leurs expériences et leurs bonnes pratiques afin d’apprendre mutuellement les uns des autres et afin de s’améliorer dans la mise en place d'une "démarche processus". Etant donné qu’il s’agit d’un sujet très vaste, le groupe pourra se réunir de manière régulière (trimestriellement) afin d’explorer ensemble les multiples facettes de cette thématique.
