Organisational Change Leader
22 & 23 Février 2021
Formation essentielle à toute personne souhaitant mener le changement en toute confiance (en utilisant les principes du Modèle EFQM) pour accompagner la transformation souhaitée.
Public Cible
Ce cours est adapté aux responsables de projets de changement, aux consultants et aux managers qui souhaitent améliorer leur organisation.
Contenu de la Formation
Pendant cette formation, vous allez:
- Revoir de manière critique les principales méthodologies de changement (ex, Lewin, Kotter,…)
- Prendre en compte les ‘biais personnels’ du leader du changement ainsi que ses potentiels impacts sur le projet
- Identifier vos forces personnelles et ce que vous apportez au projet de changement
- Découvrir la psychologie du changement, y compris l'importance de ce que l’on qualifie de « growth mindset » (état d'esprit de croissance)
- Acquérir les éléments nécessaires pour créer et maintenir l'élan du changement
- Pratiquer l'autoréflexion et apprendre l'importance de permettre aux autres de réfléchir tout au long du processus de changement
- Comprendre comment utiliser les critères du modèle EFQM et la logique RADAR pour soutenir les activités de changement
- Travailler en groupe sur des études de cas et sur des défis réels issues du monde professionnel
- Comprendre comment utiliser le modèle EFQM pour mesurer le succès du changement
Conditions d'accès/pré-requis
Pour participer à ce cycle de formation, il faut au préalable avoir suivi la formation officielle "Le Nouveau Modèle EFQM - Les Fondamentaux"
