| De meeste schapen lopen gewoon met de kudde mee. Maverickx niet, hij neemt een ietwat speciaal standpunt in. Meestal extreem of eenzijdig. Het is niet de bedoeling om de lezer de les te spellen. Maverickx zegt niet wat je moet doen, of hoe je een situatie moet aanpakken. Maverickx gooit gewoon de discussie open. |
Voor een opdracht die je zelf niet aankan, huur je een consultant in. Je vergelijkt een drietal offertes, vaak met verschillende benaderingen, delivrables en mijlpalen. Daaruit kies je dan de meest passende qua budget, timing en aanpak. Je weet precies wat je krijgt voor je geld, en dat leg je vast in een contract.
Voor de gewone opdrachten die door je medewerkers worden gerealiseerd is er een heel andere aanpak. Er is de C.A.O. en de interne procedure, er is de sociale wetgeving en het HR-departement…
Als de consultantbenadering je een beter gevoel geeft, kan je die kopiëren en overnemen in de medewerkers-benadering. Je schrijft functieprofielen uit, maakt jaarafspraken met SMART-doelstellingen, functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken en je koppelt er een bonussysteem en variabele verloning aan vast. Je benadert je medewerkers gewoon als een kleine zelfstandige consultant.
Waarom niet? Het is een zeer krachtige benadering. Daarom heb ik die consultantbenadering ook thuis gekopieerd. Met mijn vrouw en kinderen zit ik dus op 2 januari samen rond de keukentafel en leggen we vast wat de output is die van iedereen verwacht wordt. Dan waarderen we de sterke punten van iedereen, bespreken de verbeterpunten en leggen we heel SMART vast welke ontwikkelingsdoelstellingen iedereen opneemt. Het grootste deel van het gesprek gaat over de resultaten die iedereen moet bereiken in het komende jaar. Ik kan iedereen die werkwijze aanraden.
Die aanpak kan ik misschien eens aankaarten bij de relatietherapeut waar ik vanavond nog met mijn vrouw naar toe moet. Vorige keer heeft die een boompje opgezet over vertrouwen en openheid. Vandaag gaat zij dieper in op transparant communiceren en het stimuleren van een omgeving waar zelfontplooiing mogelijk is. Dat zou volgens die therapeut een positieve invloed hebben op de onderlinge relaties en maken dat het potentieel van iedereen gerealiseerd wordt.
D. Maverickx
