Toen we aan de leidinggevenden en managers vroegen met welke uitdagingen hun organisaties vandaag geconfronteerd worden, kregen we als antwoord dat ze zich concentreren op 2 punten:
- Hoe maken we de processen en activiteiten meer performant? En dan horen we de term “LEAN” om geld-, energie- en tijdverspilling te vermijden en om zich te concentreren op de activiteiten die echt waarde toevoegen.
- Hoe bieden we ontwikkelingskansen voor onze medewerkers in een context van budgettaire beperkingen, zodat ze effectief werken en bovendien hun volledig potentieel kunnen ontplooien?
Productiviteitsverhogende trajecten als Lean en de rol van HR
Deze Bbest-conferentie, is een dag van ontmoetingen, presentaties, uitwisseling van ervaring en discussies voor wie op zoek is naar denkpistes en goede praktijken op deze terreinen.
Wat is de impact van een LEAN-traject op de Human Resources?
- Wat is de rol van de HR-afdeling bij het doorvoeren van een strikt budgettair beleid en de maximalisatie van de performantie?
- Hoe de processen van HR meer performant maken?
- Hoe kunnen we de teamleiders helpen om de eisen van Human Resources te integreren. We denken dan aan het vastleggen van doelstellingen, de ontwikkeling van competenties, het evalueren van de prestaties…
- Impact van de motivatie, van de bedrijfscultuur en ondernemingswaarden op de prestaties van de medewerkers?
Dat zijn de vragen waarop de conferentie antwoorden zal formuleren en u een ruime keuze aan ontmoetingen met experts ter zake zal bieden. U maakt kennis met goede praktijken en innoverende hulpmiddelen uit diverse sectoren die u kunnen inspireren om ook uw uitdagingen aan te gaan.
Het programma wordt nog stelselmatig verder uitgewerkt. Momenteel zijn we reeds zeker van volgende sprekers en onderwerpen:
uur | activiteit / thema | spreker |
8.30 | Onthaal met koffie | |
9.00 |
Probleemstelling: |
Tony Vanderbruggen Voorzitter Bbest |
9.20 | LEAN en HR bij SWIFT, een geïntegreerde aanpak |
Florence Biaume |
10.05 | Een echt geïntegreerde HRM-aanpak: de beste remedie tegen over-engineering |
Pascal Stroobant, Partner YoumanCapital |
10.50 | Koffiepauze en netwerking | |
11.10 |
Hoe de “Learning & Development”-functie inzetten voor een verhoogde productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers? Een voorbeeld |
Peter Vandevyvere, Learning & Development, Smals |
11.55 | Case study: LEAN in de praktijk bij de NMBS werkplaatsen |
Danny Verbelen BeLean implementatie, NMBS |
12.40 | Lunch | |
13.40 | Workshop 1 Een echt geïntegreerde HRM-aanpak: de beste remedie tegen over-engineering |
Workshop 2: |
14.40 | Impact van de motivatie, van de cultuur van het delen van de bedrijfswaarden op de performantie van de medewerkers | Dr. Patrick De Coster, Directeur Général Médical et Ariane Bouzette, Directice des Opérations -CHU Mont-Godinne |
15.25 | Koffiepauze en netwerking | |
15.45 | Uw medewerkers, succesfactor van uw organisatie? |
Patrick Bouts, |
16.30 | De impact van een Lean-benadering op de Human Ressources en de begeleiding van de managers. |
Manuella Janssens, DevelopmentProject Leader / SPOC Learning & Development AXA |
17.15 | Wrap up & officiële uitreiking van de "Benelux Excellence Awards" | Alexis Willems Directeur Bbest |
17.30 | Einde | |
.