Formation ONLINE - Les Styles Sociaux DISC
Le DISC est un outil d'évaluation personnel utilisé pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication.
Une des règles d’or en communication est de s’adapter aux autres.
Nous faisons souvent une erreur fondamentale : parler aux autres comme nous aimerions qu’ils nous parlent. Or les autres veulent aussi que nous leur parlions comme ils le souhaitent. Chacun attend de son interlocuteur, inconsciemment, qu’il s’adapte à lui.
Le modèle DISC permet de comprendre les autres
Destiné aux individus comme aux équipes, il apprend à s’adapter aux besoins de ses interlocuteurs avec une communication efficace. DISCp4 s’inscrit parfaitement dans une démarche Agile.
Contenu: (basé sur le profil générique Workplace)
- Styles Sociaux DiSC =?
- Notion de préférence
- Les deux dimensions - les 4 profils
- Profil personnel: découverte et analyse
- Vidéos profils à découvrir
- les besoins, peurs et comportements extrêmes de chaque profil
- Adaptation aux différents styles
- Communiquer avec les différents styles
- Exercices divers ludiques
- Q&A
Méthode:
- Exposés courts soutenus par quelques solides
- Aide mémoire plastifié pour chaque participant
- Cartes DiSC sur présentoirs pour chaque participant
Objectifs didactiques:
- les participants repartent avec une connaissance approfondie des Styles Sociaux DiSC (modèle original et légal de Wiley & Sons, Inc.), leur profil personnel et les compétences d’utilisation des styles sociaux en communication au quotidien.
